李建辉劳模创新工作室于2014年8月由市总工会授牌 ，同年11月起头运行 ，从属铜化集团suncitygroup太阳集团矿业公司工会辅导 ，2016年1月 ，又获省总工会授牌 ，同年10月 ，劳模工作室升级提标工作也谋划实现。工作室的工作内容实现了从安全工作向企业文化、技改攻关等领域的拓展延长。
/ / / 工作室的重要工作分为三部门：一是安全集思广益。以培训人民安全监督员大局为矿业公司安全治理和监督服务 ，掌管人民安全监督员的教育、培训及治理工作。二是新员工入职培训。即对新进员工进行安全知识培训及企业文化宣布道育。李建辉结合自己的成长过程 ，对新员工和团员青年进行爱岗敬业、感恩贡献的思想教育 ，激励青年员工岗位成才。三是组织发展人民性技术创新。目前 ，已在基层成立了3个技术创新幼组 ，阐扬劳模影响力 ，疏导员工学业务、练能力、比贡献 ，挖掘基层技术骨干的创新潜能和技术传、助、带作用 ，疏导和激励宽大员工发展幼改幼革、技术创新活动。
/ / / 群安员——矿山安全守护神
/ / / / 凭据suncitygroup太阳集团矿业公司现实与矿山行业特点和“安全第一、环保优先”的宗旨 ，该公司缔造了“人民安全监督员」剽一特色品牌/(以下简称“群安员”/) ，充分阐扬劳模的引领示范作用 ，提高员工的安全意识 ，将群安员工作与安全环保部安全监管、人事部安全培训和工会职工代表安全监督相结合 ，阐扬班组安全联系员、人民安全员的参加监管作用 ，成立覆盖全公司的安全监管网络 ，营造人人讲安全、人人管安全的优良氛围。
/ / / 群安员活跃在基层一线 ，如同安全治理的毛细血管和末梢神经 ，渗入到矿山的各个角落 ，险些每一个出产环节、每一路工艺、每一项流程 ，都能看到“红袖章”的影子 ，他们能够很好地添补专职安全员关注不到的处所。经过近3年的运作 ，群安员工作日臻成熟 ，成为工作室的亮点。2014年12月至今 ，工作室共网络群安员提出的隐患整改建议1691条 ，蕴含A类隐患整改建议9条、B类隐患整改建议169条、C类隐患整改建议1513条 ，其中安全出产方面的隐患已100/%整改。工作室每半年开办一期群安员培训班 ，迄今已培训群安员330人次；每季度召开一次群安员例会 ，总结季度安全隐患整改建议征集和整改落实情况等。其中 ，9条A类隐患整改建议经上报审核后 ，立即得到了整改落实 ，为公司安全出产解除了多处隐患。公司共发放隐患整改建议奖16万余元 ，有4名群安员在年度评先中获得“安全环保标兵”称号。
/ / / / 入职培训——矿山宣教之特色
/ / / 入职培训重要是对新员工的安全知识培训及企业文化宣布道育。首先对新员工进行企业文化的宣贯 ，让新员工接受“自找压力、求实创新”企业心灵的洗礼 ，让他们入职前就认可企业心灵 ，找准自己的地位 ，坚定自己的选择。其次与公司各部门辅导人沟通联系 ，携带新员工相识和熟悉公司根基出产法式和作业环境 ，让他们对公司有一个全局面的相识。第三是在对新员工进行入职培训的同时 ，相识他们的幼我情况 ，以便援手他们解决生涯和工作中的难题 ，给他们家的温暖和亲人般的关切。3年来 ，李建辉结合自己的成长过程 ，对新进员工、团员青年和来实际培训的大学生等共300多人次 ，培训解说了安全知识、企业文化及发展爱岗敬业、感恩贡献的思想教育。同时 ，疏导新员工纯熟把握集团公司“三讲五心”企业文化内容；理解并领悟“自找压力、求实创新”新硫心灵的丰硕内涵；相识新硫人“吃奶的孩子养活了娘”的传奇奋斗过程及涌现出的先模典型事迹。
/ / / 技术创新——矿山增效之动力
/ / / / 人民性创新幼组的成立 ，为职工阐扬聪明才智提供了用武之地 ，有利于分歧专业技术人员之间的互订互换 ，达到共同进建、共同提高 ，从而加快人才的造就 ，同时也推进了公司科技成就以及专利成就的网络、整顿与提炼 ，助推科技兴企。
/ / / 2016年5月 ，李建辉劳模创新工作室在井巷工区、选铁厂、露采工分辨别成立了3个以技术人员定名的技术创新幼组。“罗鲜丽创新幼组”以车辆维建技师为主题 ，“方幼保创新幼组”以井下采矿工艺、井下采掘设备刷新为主攻方向 ，“王真创新幼组”安身于选矿工艺改进、选矿设备技术攻关。创新幼组可自主针对安全出产过程的中的难点、热点、“瓶颈”问题 ，发展技术攻关和技术创新 ，力争在技术攻关、合理化建议、幼改幼革等方面阐扬示范作用 ，创造优良效益。一年来共有2件新型实用专利获国度知识产权局授权 ，2条合理化建议获集团公司重大合理化建议一等奖 ，1条合理化建议获集团公司重大合理化建议二等奖 ，1条合理化建议获集团公司重大合理化建议三等奖。2项合理化建议成就获本公司合理化建议成就奖二等奖 ，4项合理化建议成就 / 获本公司合理化建议成就奖三等奖 ，10项合理化建议成就获本公司技术改革创新成就奖。年累计创造价值千万元。
/ / / 成立“李建辉劳模创新工作室”是suncitygroup太阳集团矿业公司工会工作的一次创新。李建辉劳模创新工作室工作领域从最初的发展人民安全监督员培训发端 ，再到提标扩面 ，延长扩大到企业文化的宣贯和人民性技术创新的推动 ，其在矿山出产经营活动中阐扬着示范引领作用 ，影响日渐扩大。“李建辉劳模创新工作室”安身于矿山发展 ，强化对表互换进建 ，得到了各级辅导的关切和支持 ，全国能源化工系统、怀化市委组织部、怀化市总工会、怀化市妇联、中国南车集团怀化车辆厂、集团公司兄弟单元等先后来工作室调研领导、参观互换。李建辉和他的工作团队以他们的人格魅力孜孜传布着、推动着劳模心灵、创新心灵向更大群体辐射。 suncitygroup太阳集团矿业公司工会供稿
中国化工企业文化建设协会常务副会长郝长江一行在劳模工作室参观
群安员宣誓
群安员培训。